皆さんおはようございます。どうもこちら！うしまど社協です。では動画配信をはじめたようです。えらいね職員Ｓ。
日本経営品質賞をご存知ですか。日本経営品質賞はアメリカのマルコム・ボルトリッジ国家品質賞を範として作られた、顧客視点から経営全体を運営し、自己革新を通じて新しい価値を創出し続けることのできる「卓越した経営の仕組み」を有する企業の表彰するものです。
その２００６年受賞に公共機関として岩手県滝沢村が選ばれました。経営品質といえば企業のもの、しかも日本経営品質賞は日本企業の中でも特に優れた企業に与えられる賞ですので、かなりすごいことです。
●詳しくはこちら
２００６年日本経営品質賞 地方自治体部門 滝沢村役場（日本経営品質賞ホームページ）
表彰理由としては、
�―嗣瓜訶世砲茲詁伴�性のある効果的な事業への見直しと実践
�∪鑪�思考による業務プロセスの革新と進化
��住民視点、効果・効率的視点重視の意識・行動改革
�ね�想の姿の共有による、縦割り意識・文化を打破した部門間連携の強い組織の実現
となっています。これは社協が目指すべき道として参考になると思います。いずれどこかの社協が日本経営品質賞を受賞する、そんな時代がくるかもしれません。（瀬戸内社協とは言い切れないのが辛いですが）
人気blogランキング（福祉・介護）
FC2 Blog Ranking（福祉）
日本経営品質賞をご存知ですか。日本経営品質賞はアメリカのマルコム・ボルトリッジ国家品質賞を範として作られた、顧客視点から経営全体を運営し、自己革新を通じて新しい価値を創出し続けることのできる「卓越した経営の仕組み」を有する企業の表彰するものです。
その２００６年受賞に公共機関として岩手県滝沢村が選ばれました。経営品質といえば企業のもの、しかも日本経営品質賞は日本企業の中でも特に優れた企業に与えられる賞ですので、かなりすごいことです。
●詳しくはこちら
２００６年日本経営品質賞 地方自治体部門 滝沢村役場（日本経営品質賞ホームページ）
表彰理由としては、
�―嗣瓜訶世砲茲詁伴�性のある効果的な事業への見直しと実践
�∪鑪�思考による業務プロセスの革新と進化
��住民視点、効果・効率的視点重視の意識・行動改革
�ね�想の姿の共有による、縦割り意識・文化を打破した部門間連携の強い組織の実現
となっています。これは社協が目指すべき道として参考になると思います。いずれどこかの社協が日本経営品質賞を受賞する、そんな時代がくるかもしれません。（瀬戸内社協とは言い切れないのが辛いですが）
人気blogランキング（福祉・介護）
FC2 Blog Ranking（福祉）
コメント : 0
