みなさんこんちには。今日も家から更新です。
よっぽど忙しくない限り毎日更新にチャレンジしてみます。
（いつまで続くかはわかりませんが・・・）
２月２日日本経済新聞朝刊で労働力人口の減少の記事がありましたので紹介します。
（引用開始）
女性や高齢者の雇用が現状のままだった場合、二〇五〇年の労働力人口（就業者と求職者の合計）が約四千百六十万人と現在の三分の二に減ることがわかった。少子高齢化で働き盛りの世代が大幅に減るため。経済成長の阻害要因になりかねず、政府は企業に育児支援の強化や定年延長などを促し、働き手減少の逆風を最小限に抑えるよう迫られる。
（引用おわり）
これから約５０年後を上記記事から想像すると少し恐ろしいような気がしました。個人的には生きているかどうかは微妙なところですが、現在の世の中とはかなり違う形が想像されます。
当然、地域福祉も同じで、今でも大きな課題や社協がやらねばならないことは多いのですが、この時代になるとおそらく今のレベルとは違う、いや考え方自体が大きく変革するのではと思います。
「すでに起こった未来」とはドラッカー氏の言葉ですが、（最近、氏の引用が多いのですが）５０年先と気の長い予測は大きく外れることはなさそうです。
特に若年層（30歳代まで）の方、「すでに起こった未来」を想像してみてください。どんな生活や価値観になっていると思いますか。
よっぽど忙しくない限り毎日更新にチャレンジしてみます。
（いつまで続くかはわかりませんが・・・）
２月２日日本経済新聞朝刊で労働力人口の減少の記事がありましたので紹介します。
（引用開始）
女性や高齢者の雇用が現状のままだった場合、二〇五〇年の労働力人口（就業者と求職者の合計）が約四千百六十万人と現在の三分の二に減ることがわかった。少子高齢化で働き盛りの世代が大幅に減るため。経済成長の阻害要因になりかねず、政府は企業に育児支援の強化や定年延長などを促し、働き手減少の逆風を最小限に抑えるよう迫られる。
（引用おわり）
これから約５０年後を上記記事から想像すると少し恐ろしいような気がしました。個人的には生きているかどうかは微妙なところですが、現在の世の中とはかなり違う形が想像されます。
当然、地域福祉も同じで、今でも大きな課題や社協がやらねばならないことは多いのですが、この時代になるとおそらく今のレベルとは違う、いや考え方自体が大きく変革するのではと思います。
「すでに起こった未来」とはドラッカー氏の言葉ですが、（最近、氏の引用が多いのですが）５０年先と気の長い予測は大きく外れることはなさそうです。
特に若年層（30歳代まで）の方、「すでに起こった未来」を想像してみてください。どんな生活や価値観になっていると思いますか。
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