地域福祉活動計画策定のために、以前実施したアンケート調査を職員で手分けして分析しています。
アンケート調査でわかったことは、地域福祉への価値観や期待は決して画一的でないことです。
時代の流れが早い世の中で地域福祉も例外ではないということです。
個々のニーズは様々なことは友人や家族などと会話するとわかることだと思いますが、人々の価値観や考え方はどうもその人が所属する準拠集団により異なることがわかってきました。
もっとも強い影響を持つのが年齢です。いまどきの若者（私もそうです・・！）と高齢者では違って当たり前だと思います。やはり地域福祉も強い影響を受けます。
次いで地域と、職業です。地域特性という言葉は地域福祉でも重要視されると思いますが、やはり地域の文化や歴史、雰囲気などが大きな影響を与えるのでしょう。
職業も大きい影響要因で、極端な例では、我々社協職員とビジネスマンでは大きく地域福祉の捉え方は異なります。一生の中でも大きなウェイトを占める就業時間や環境の要因も大きいことがわかりました。
逆にあまり地域福祉にあまり影響を与えないと考えられるのが、性別と家族構成です。
今後の社協も運営も「多様性」を前提においた地域福祉活動を推進しなければならないと思います。
ちなみに個人的には「多様性」への対応策は「住民主体」だと思っています。
アンケート調査でわかったことは、地域福祉への価値観や期待は決して画一的でないことです。
時代の流れが早い世の中で地域福祉も例外ではないということです。
個々のニーズは様々なことは友人や家族などと会話するとわかることだと思いますが、人々の価値観や考え方はどうもその人が所属する準拠集団により異なることがわかってきました。
もっとも強い影響を持つのが年齢です。いまどきの若者（私もそうです・・！）と高齢者では違って当たり前だと思います。やはり地域福祉も強い影響を受けます。
次いで地域と、職業です。地域特性という言葉は地域福祉でも重要視されると思いますが、やはり地域の文化や歴史、雰囲気などが大きな影響を与えるのでしょう。
職業も大きい影響要因で、極端な例では、我々社協職員とビジネスマンでは大きく地域福祉の捉え方は異なります。一生の中でも大きなウェイトを占める就業時間や環境の要因も大きいことがわかりました。
逆にあまり地域福祉にあまり影響を与えないと考えられるのが、性別と家族構成です。
今後の社協も運営も「多様性」を前提においた地域福祉活動を推進しなければならないと思います。
ちなみに個人的には「多様性」への対応策は「住民主体」だと思っています。
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