みなさん、おはようございます。
今日はいつもより寒い…本来の寒さに戻ったような朝でしたね？
案の定、なかなか起きにくい起床となった次第であります…汗？！
とにもかくにも、本日も一日頑張りたいと思います。
さて、今日の話題ですが「言葉」についての話です。
当会の事業を遂行するに当たり、様々な文書を作成する機会があります。
〜慣習的に使われている、もしくは使っている言葉を「これだ」と思いタイピングする〜
おそらく、みなさんこの流れかと思います。
しかし、意外に慣習的に使われている言葉ですが、本来の意味を分からずに誤って使用されていること…少なくないみたいです（もちろん私自身も）。
例えば（あくまでも一例）、当会よく取り扱う「申請書」というものですが、「申請」という言葉です。「申請」という言葉に似たもの「請求」の意味ってかなり異なるようです。
流れとしては【申請・請求→結果通知】というもので同じような意味でとらえられがちですが、簡単に言うならば…
・申請：権利を得るための手続き
・請求：すでに権利はもっており、確認のための手続き
といったものになるそうです。
（※結果を表現する言葉も２パターンあるようですが、あえてここでは触れません…汗？！）
…使い方を間違えると、かなり危険なにおいがしますよね？
ともすると日頃意図せずに使っている言葉…「もしかしたら間違って使っている？」ってことを念頭に置いてしっかり気をつけたいと思います。
と同時に、よく使う「福祉」って言葉も、今一度よく意味を探ってみたいと思います。
◆転石苔を生せずに学ぶ！！
みなさん、こんにちは。
今日も昨日並み、若干寒さもお休みですかね？
おかげで快眠の結果、「二度寝⇒寝坊」した次第であります（遅刻はしておりませんが）…汗？！
とにもかくにも、本日も職務を全うしたいと思います。
さて今日の話題は、【ことわざ：転石苔を生せず】についてタイピングさせていただきます。
※意味ですが、二つの解釈が
�／Δ鯏勝垢鬚靴討い襪伐燭眇箸砲弔�ない
�⊃�場を変えることで経験をつむ事が出来る
正解は�，氾�えたいところですが、実は�△吠僂錣辰討�ているとか…
（以下、引用）
ローリング・ストーンズは1962年に結成されたイギリスのロック・グループで、世界的人気を集めた。
その名がふるっている。 イギリスにはわかる人があったからこそつけられたのだが、日本のファンにはわけがわからず、石ころのように思われたらしい。
A rolling stone gathers no moss．（転石苔を生ぜず）は古くからあるイギリスのことわざで、仕事や住まいをしばしば変える人間には金がたまらない（苔がつかない）、成功しない、の意味である。
これがアメリカへ渡って、豹変した。
活動的な人はいつも輝いていて、サビなどつかないと解して、転石は望ましいものになったのである。
イギリスが消極的に考えた転石はアメリカで肯定的なものへ、逆転する。
アメリカ人自身、ながらく、このことに気付かなかった。
ローリング・ストーンズの名は、イギリス流によって謙遜のニュアンスを出し、同時に
アメリカ式に、胸を張る、アンビギュアス、アンビヴァレントなところがミソだ。
日本人も戦後間もなくまでは、このことわざをイギリス流に解していたが、やがてアメリカ式に鞍替えした。
（〜引用終了：ビジネスマナー研修、新入社員研修、営業部員研修の有限会社ケー・アンド・ケーより引用）
とても興味深い記事ですよね？
本来の意味でとらえられていたものが、全く逆の解釈になる。
すなわち支持される、使用されることによって意味が変わってゆく…。
「福祉」という言葉も介護的（狭義・限定的）なイメージを持たれて使われることが多いと思いますが、もっと広い意味で社会・地域の充実（人的、制度、施策など）に理解されるようになること…我々福祉を「業」とする者の使命ではないかと考えます。
【良質な「苔」を生やすこと…また、怠惰という名の「苔」を生やさないこと…】
…どちらの意味で使われても良い様に、頑張りたいと思います。
◆福祉とクリスマス…の意外な関係？！
みなさん、こんにちは。
今日は、若干寒さも和らいでいるような気がしますが、寒いですね？
とにもかくにも、今日も頑張りたいと思います。
もうすぐクリスマスですね？
（今日で１ヶ月となりました）
「福祉とクリスマスって関係あるのかな？」なんて思われた方、結構あるんですよ。
入所型（児童・高齢者など）の施設でも、年中行事でクリスマスってことを意識したことを取り入れられているみたいです。
特に児童福祉施設では、企業（会社）などが地域貢献活動の一環でプレゼントを持って訪問されているケースもあるそうです。
ただ、昨今の景気の低迷でなかなか厳しい状況かとは思いますが、とにもかくにもそういった活動をするという気持ち…本当に【素敵なもの】だと思います。
【…嗚呼クリスマス、みんな笑顔、気持ちが弾む、街がにぎやか、ネオンが綺麗、そして「福祉」】
上記のことを連想するかは別として（汗）、クリスマスにあやかって福祉も明るい楽しいイメージになりたいものですね？？
今日は、若干寒さも和らいでいるような気がしますが、寒いですね？
とにもかくにも、今日も頑張りたいと思います。
もうすぐクリスマスですね？
（今日で１ヶ月となりました）
「福祉とクリスマスって関係あるのかな？」なんて思われた方、結構あるんですよ。
入所型（児童・高齢者など）の施設でも、年中行事でクリスマスってことを意識したことを取り入れられているみたいです。
特に児童福祉施設では、企業（会社）などが地域貢献活動の一環でプレゼントを持って訪問されているケースもあるそうです。
ただ、昨今の景気の低迷でなかなか厳しい状況かとは思いますが、とにもかくにもそういった活動をするという気持ち…本当に【素敵なもの】だと思います。
【…嗚呼クリスマス、みんな笑顔、気持ちが弾む、街がにぎやか、ネオンが綺麗、そして「福祉」】
上記のことを連想するかは別として（汗）、クリスマスにあやかって福祉も明るい楽しいイメージになりたいものですね？？
◆５１×４９
みなさん、おはようございます。
寒いですね、案の定…。
冬が近づくと夏がよかった…逆に夏が近づくと冬がよかった…
誠に勝手なもんです、はい。
とにもかくにも、今週も頑張りたいと思います。
さて、「５１×４９」というタイトルですが、私自身の「ポジティブ×ネガティブ度」であります（ポジティブ＝前向き・期待、ネガティブ＝後向き・不安というふうに訳すとわかり易いかも？）。
元々、自分自身にあんまり自信がないのですが、２％位ポジティブが勝っているかと思います。しかし、ちょっとしたことでバランスを崩すと「４９×５１」になってしまい、消極的になりがちです…。
みなさんは、ご自身の「ポジティブ×ネガティブ度」を考えられたことがありますか？
「今日はネガティブだなぁ〜」なんて考えている矢先、ちょっとしたこと（予想外の良いことが起こったなど）でポジティブが勝つこと、逆に「今日はポジティブだなぁ〜」と思っていても、ちょっとしたこと（嫌なことを言われたなど）でネガティブが勝つことなど、様々あると思います。
「人生晴れたり曇ったり、昨日の僕より今日の僕」というフレーズがとあるラジオ番組のオープニングで言われていましたが、まさにその通りだと思います。
ありのままの自分を受け入れるのは自分自身だし、また自分の一番の理解者も自分自身だと思います。
ずっとポジティブに生きることなんて、絶対不可能かと思います…となると、ネガティブと上手に付き合うことってことをもう少し工夫すると、より味のある人生が送れるのかな…なんて思います（日常のストレスと非常に関係していますね？）。
上手に付き合えば、その時のネガティブも「武勇伝」として他の人との話のネタになりそうだし…またネガティブを克服する手段を得ることができますしね？
つまり、上手に付き合うことで【器の大きな人間】になれるのではないかと考えます。
福祉分野も色々ありますが、ちょっとだけでもポジティブが勝るよう、我々職員頑張らないといけませんね？
寒いですね、案の定…。
冬が近づくと夏がよかった…逆に夏が近づくと冬がよかった…
誠に勝手なもんです、はい。
とにもかくにも、今週も頑張りたいと思います。
さて、「５１×４９」というタイトルですが、私自身の「ポジティブ×ネガティブ度」であります（ポジティブ＝前向き・期待、ネガティブ＝後向き・不安というふうに訳すとわかり易いかも？）。
元々、自分自身にあんまり自信がないのですが、２％位ポジティブが勝っているかと思います。しかし、ちょっとしたことでバランスを崩すと「４９×５１」になってしまい、消極的になりがちです…。
みなさんは、ご自身の「ポジティブ×ネガティブ度」を考えられたことがありますか？
「今日はネガティブだなぁ〜」なんて考えている矢先、ちょっとしたこと（予想外の良いことが起こったなど）でポジティブが勝つこと、逆に「今日はポジティブだなぁ〜」と思っていても、ちょっとしたこと（嫌なことを言われたなど）でネガティブが勝つことなど、様々あると思います。
「人生晴れたり曇ったり、昨日の僕より今日の僕」というフレーズがとあるラジオ番組のオープニングで言われていましたが、まさにその通りだと思います。
ありのままの自分を受け入れるのは自分自身だし、また自分の一番の理解者も自分自身だと思います。
ずっとポジティブに生きることなんて、絶対不可能かと思います…となると、ネガティブと上手に付き合うことってことをもう少し工夫すると、より味のある人生が送れるのかな…なんて思います（日常のストレスと非常に関係していますね？）。
上手に付き合えば、その時のネガティブも「武勇伝」として他の人との話のネタになりそうだし…またネガティブを克服する手段を得ることができますしね？
つまり、上手に付き合うことで【器の大きな人間】になれるのではないかと考えます。
福祉分野も色々ありますが、ちょっとだけでもポジティブが勝るよう、我々職員頑張らないといけませんね？
◆【寒さなんかぶっ飛ばせ！私の防寒対策】
みなさん、こんにちは。
２日ほど更新が出来なく、すいませんでした…汗？！
…にもかかわらず、アクセスしていただいた方に感謝×�△任瓦兇い泙后�
さて、急に寒くなりまして、みなさん体調管理大丈夫でしょうか？
私自身、先週ほんのり「疲れかな？」という症状が出ていたのですが、今週はすっかり元気に出勤しております。
意図的に寒さ対策をしているおかげかなと思っております。
そこで今日は、【寒さなんかぶっ飛ばせ！私の防寒対策】をほんのりご紹介させていただきます。ほんだば、３つに分けてご紹介を…。
１）股 引：先週から導入中。最近は薄くて動き易く、何よりあったかいものが多いです。某大手アパレルメーカーさんからは迷彩柄などのファッショナブルなものが多くラインアップされております。一回履いたら病みつき…間違いなしです！！
２）ネックウォーマー：今週から導入中。意外に知られていませんが、首の後ろ（中枢神経）をあっためると、免疫力がかなりあがるそうです。元々、扁桃腺が腫れやすかった私、行きつけの整骨院の先生から「首をあっためるといいですよ」と教えていただき、意図的に冷やさないようにして以来、本当に腫れなくなりました。あわせて、最近ゲルマネックレスをしております（野球選手がしている三つ編みネックレスを最近購入）。扁桃腺でお悩みのみなさん、本当におススメですよ！！
３）よく食べよく寝る：やはり基本ですね？この時期やっぱり鍋、個人的には大根おろしたっぷりのポン酢でいただく水炊きが大好きです。あと、煮込み●ーメンのなかなかイケますよ。…ただ食べ過ぎて、最近体重増量中でございます（汗）？！よく寝るせいでしょうか？あまり増えてもしんどくなりますので、ほどほどにしたいと思います…汗？！
…みなさん、いかがだったでしょうか？参考にしていただければ幸いです。
「福祉」に限らず、やはり健康が第一です。特に今年は、新型インフルエンザの流行で何かと気を遣われることが多いと思いますが、やはり日頃の体調管理が何よりの特効薬ではないでしょうか？何かいい寒さ対策等あれば是非教えて下さいね？？
２日ほど更新が出来なく、すいませんでした…汗？！
…にもかかわらず、アクセスしていただいた方に感謝×�△任瓦兇い泙后�
さて、急に寒くなりまして、みなさん体調管理大丈夫でしょうか？
私自身、先週ほんのり「疲れかな？」という症状が出ていたのですが、今週はすっかり元気に出勤しております。
意図的に寒さ対策をしているおかげかなと思っております。
そこで今日は、【寒さなんかぶっ飛ばせ！私の防寒対策】をほんのりご紹介させていただきます。ほんだば、３つに分けてご紹介を…。
１）股 引：先週から導入中。最近は薄くて動き易く、何よりあったかいものが多いです。某大手アパレルメーカーさんからは迷彩柄などのファッショナブルなものが多くラインアップされております。一回履いたら病みつき…間違いなしです！！
２）ネックウォーマー：今週から導入中。意外に知られていませんが、首の後ろ（中枢神経）をあっためると、免疫力がかなりあがるそうです。元々、扁桃腺が腫れやすかった私、行きつけの整骨院の先生から「首をあっためるといいですよ」と教えていただき、意図的に冷やさないようにして以来、本当に腫れなくなりました。あわせて、最近ゲルマネックレスをしております（野球選手がしている三つ編みネックレスを最近購入）。扁桃腺でお悩みのみなさん、本当におススメですよ！！
３）よく食べよく寝る：やはり基本ですね？この時期やっぱり鍋、個人的には大根おろしたっぷりのポン酢でいただく水炊きが大好きです。あと、煮込み●ーメンのなかなかイケますよ。…ただ食べ過ぎて、最近体重増量中でございます（汗）？！よく寝るせいでしょうか？あまり増えてもしんどくなりますので、ほどほどにしたいと思います…汗？！
…みなさん、いかがだったでしょうか？参考にしていただければ幸いです。
「福祉」に限らず、やはり健康が第一です。特に今年は、新型インフルエンザの流行で何かと気を遣われることが多いと思いますが、やはり日頃の体調管理が何よりの特効薬ではないでしょうか？何かいい寒さ対策等あれば是非教えて下さいね？？
◆今夜も寝つきが悪そうです（汗）？！
みなさん、おはようございます。
冷たい雨の朝となりました、師走の予感がひしひしと…寒？！
とにもかくにも寒さに負けず、今日も一日何とかやってみたいと思います。
さて、今日は午後からとある事業の担当者会議がありました。
なかなか骨折りかつ濃い内容となりました…汗？！
昨日も会議、今日も会議、ちなみに明日も会議…極度のあがり症の私、今夜も寝つきが悪そうです（汗）？！
とりあえず明日の会議の打合せは出来ましたので、用意周到頑張りたいと思います。
すいません、ネタ切れです…事業のお話しをしたいのですが、公言できる時期が来ましたらしっかりお話しさせていただきますので。
…それまで、しばしお待ちいただけたら幸いです☆☆☆
冷たい雨の朝となりました、師走の予感がひしひしと…寒？！
とにもかくにも寒さに負けず、今日も一日何とかやってみたいと思います。
さて、今日は午後からとある事業の担当者会議がありました。
なかなか骨折りかつ濃い内容となりました…汗？！
昨日も会議、今日も会議、ちなみに明日も会議…極度のあがり症の私、今夜も寝つきが悪そうです（汗）？！
とりあえず明日の会議の打合せは出来ましたので、用意周到頑張りたいと思います。
すいません、ネタ切れです…事業のお話しをしたいのですが、公言できる時期が来ましたらしっかりお話しさせていただきますので。
…それまで、しばしお待ちいただけたら幸いです☆☆☆
◆久しぶりの…カイギ？？
みなさん、こんばんは。
今週も始まりました…お元気でしょうか？
随分寒くなりまして、今朝も布団がなかなか手放せなかった次第…年々、寒さが身にしみてきた（苦手になってきた？）今日この頃であります。
とにもかくにも、今週も職務を全うしたいと思います。
…って、もうこんな時間に（汗）今日もお疲れ様でした。
さて、久しぶりに業務のお話しを…。
今日は午後から「福祉委員だより編集会議（13：30〜）」がありました。
担当者三人でしっかり討議、討議…なかなか濃い内容となりました。
とりあえずルーチンな内容で決まりましたが、担当者一同協力して良い記事を掲載したいと思います。
発行は１２月１８日（金）を予定しています。
ウェブ版もアップする予定なので、みなさん今しばらくお待ち下さい。
今日もなかなか会議（？）、懐疑（？？）、快技（？？？）…とにかくバタバタでしたが、明日はしっかり地に足を着けて頑張りたいと思います。
…っと、ちょっとボヤキ（汗）？！
今週も始まりました…お元気でしょうか？
随分寒くなりまして、今朝も布団がなかなか手放せなかった次第…年々、寒さが身にしみてきた（苦手になってきた？）今日この頃であります。
とにもかくにも、今週も職務を全うしたいと思います。
…って、もうこんな時間に（汗）今日もお疲れ様でした。
さて、久しぶりに業務のお話しを…。
今日は午後から「福祉委員だより編集会議（13：30〜）」がありました。
担当者三人でしっかり討議、討議…なかなか濃い内容となりました。
とりあえずルーチンな内容で決まりましたが、担当者一同協力して良い記事を掲載したいと思います。
発行は１２月１８日（金）を予定しています。
ウェブ版もアップする予定なので、みなさん今しばらくお待ち下さい。
今日もなかなか会議（？）、懐疑（？？）、快技（？？？）…とにかくバタバタでしたが、明日はしっかり地に足を着けて頑張りたいと思います。
…っと、ちょっとボヤキ（汗）？！
◆心のストレッチを…
昨日、そして一昨日は「メンタルヘルス」についてタイピングさせていただきましたが、みなさんいかがだったでしょうか？
「メンタルヘルス」について、興味を持っていただけたら幸いです。
さて今日は、昨日までの内容に付加価値をつけるべく「心」というものについて、自分なりの考えをタイピングさせていただきます。
【「心」は無形なものが故、意識化する必要がある】
上記の言葉は、自分自身常日頃思っていることです。
自分の「心」というものを意識化（＝固定的な対象物としてイメージ）することによって、対処の仕方も分かるのではないかと考えるからです。
見えないものだからこそ、意識化する必要があるということです。
あまり深く考えすぎると気持ち悪くなるのですが、例えば何かの壁にぶち当たった時、挫折した時など、意図的に自分の「心」というものと向き合う機会になるのではないかと思います。
その時、原因（おそらくストレッサー）を客観的に具体化し、それについて自分自身どう思い、またどう対処（行動）するのか…といった流れを作ることで、自分の「心」というものを意識することができ、また一番の理解者になり、そしてそのストレスへの対処法を模索できると思います。
このようなことを繰り返すことで、必然的にストレス耐性ができ、「心」の意識化もできる…イメージ的には「心のストレッチ」ができるといったところでしょうか…。
かの有名な心理学者のＪ.フロイトも「夢診断」などで、「無意識」という表現で人間の深層心理を分析しています。
また機会がありましたら、どんな内容かお話しできればと思います。
「メンタルヘルス」について、興味を持っていただけたら幸いです。
さて今日は、昨日までの内容に付加価値をつけるべく「心」というものについて、自分なりの考えをタイピングさせていただきます。
【「心」は無形なものが故、意識化する必要がある】
上記の言葉は、自分自身常日頃思っていることです。
自分の「心」というものを意識化（＝固定的な対象物としてイメージ）することによって、対処の仕方も分かるのではないかと考えるからです。
見えないものだからこそ、意識化する必要があるということです。
あまり深く考えすぎると気持ち悪くなるのですが、例えば何かの壁にぶち当たった時、挫折した時など、意図的に自分の「心」というものと向き合う機会になるのではないかと思います。
その時、原因（おそらくストレッサー）を客観的に具体化し、それについて自分自身どう思い、またどう対処（行動）するのか…といった流れを作ることで、自分の「心」というものを意識することができ、また一番の理解者になり、そしてそのストレスへの対処法を模索できると思います。
このようなことを繰り返すことで、必然的にストレス耐性ができ、「心」の意識化もできる…イメージ的には「心のストレッチ」ができるといったところでしょうか…。
かの有名な心理学者のＪ.フロイトも「夢診断」などで、「無意識」という表現で人間の深層心理を分析しています。
また機会がありましたら、どんな内容かお話しできればと思います。
◆メンタルヘルスについて：後編
みなさん、おはようございます。
今日はいいお天気、昨日の雨は何処へやら…「傘がない」けど、大丈夫そうですね？んがっ。
とにもかくにも頑張りたいと思います。
さて、今日は昨日の後編をお送りいたします。
（まだ見られていない方は、ご確認いただければ幸いです。）
「メンタルヘルス」ですが、様々な取組みがあります。
その一つに「メンタルヘルス・マネジメント検定」というものがあります。
以下、ご参照下さい。
【メンタルヘルス・マネジメント検定とは？】
仕事や職業生活に強い不安や悩み、ストレスを抱える人は増加傾向にあり、心の不調による休職や離職もまた増加しています。働く人たちがその持てる能力を発揮し、仕事や職場で活躍するためには、心の健康管理(メンタルヘルス･マネジメント)への取り組みが一層重要になってきました。
心の健康管理には、一人ひとりが自らの役割を理解し、ストレスやその原因となる問題に対処していくことが大切です。また、雇用する企業としても、社会的責任の履行、人的資源の活性化、労働生産性の維持・向上を図るうえで、社員のメンタルヘルスケアについて組織的かつ計画的に取り組む必要があります。
メンタルヘルス･マネジメント検定試験は、働く人たちの心の不調の未然防止と活力ある職場づくりをめざして、職場内での役割に応じて必要なメンタルヘルスケアに関する知識、技術、態度を習得していただくものです。
【学習内容（出題内容）の特徴】
●第一次予防（疾病の未然防止と健康増進）に重点
●ラインによるケア、組織全体によるケアを促進
●産業保健だけでなく、人事労務管理の観点も重視
※上記は、大阪商工会議所HPより引用しています。
�擬錙Ν脅錙Ν啓錣裡骸鑪爐離魁璽垢�あり、それぞれの各コースの内容は、厚生労働省策定の「労働者の心の健康の保持増進のための指針」を参考に構築されているようです。
詳細については、大阪商工会議所HPにて確認していただければ幸いです。
「病は気から」という諺がありますが、日本においても「心（こころ）」というものに意識が出来つつあるのかなと思います。「心身」と言葉に代表されるように、「こころとからだ」というものについて、両面から取り組みが出来るということは本当に素晴らしいことだと思います。これから今まで以上に、「心」に対する取り組みが進むことを願っています…。
…で補足、職員S子の〜新☆ステ日記！！でお馴染みの職員S子さんですが…何とメンタルヘルス・マネジメント検定�脅錣鬚�持ちだそうです。なかなか凄いですね…汗？！
今日はいいお天気、昨日の雨は何処へやら…「傘がない」けど、大丈夫そうですね？んがっ。
とにもかくにも頑張りたいと思います。
さて、今日は昨日の後編をお送りいたします。
（まだ見られていない方は、ご確認いただければ幸いです。）
「メンタルヘルス」ですが、様々な取組みがあります。
その一つに「メンタルヘルス・マネジメント検定」というものがあります。
以下、ご参照下さい。
【メンタルヘルス・マネジメント検定とは？】
仕事や職業生活に強い不安や悩み、ストレスを抱える人は増加傾向にあり、心の不調による休職や離職もまた増加しています。働く人たちがその持てる能力を発揮し、仕事や職場で活躍するためには、心の健康管理(メンタルヘルス･マネジメント)への取り組みが一層重要になってきました。
心の健康管理には、一人ひとりが自らの役割を理解し、ストレスやその原因となる問題に対処していくことが大切です。また、雇用する企業としても、社会的責任の履行、人的資源の活性化、労働生産性の維持・向上を図るうえで、社員のメンタルヘルスケアについて組織的かつ計画的に取り組む必要があります。
メンタルヘルス･マネジメント検定試験は、働く人たちの心の不調の未然防止と活力ある職場づくりをめざして、職場内での役割に応じて必要なメンタルヘルスケアに関する知識、技術、態度を習得していただくものです。
【学習内容（出題内容）の特徴】
●第一次予防（疾病の未然防止と健康増進）に重点
●ラインによるケア、組織全体によるケアを促進
●産業保健だけでなく、人事労務管理の観点も重視
※上記は、大阪商工会議所HPより引用しています。
�擬錙Ν脅錙Ν啓錣裡骸鑪爐離魁璽垢�あり、それぞれの各コースの内容は、厚生労働省策定の「労働者の心の健康の保持増進のための指針」を参考に構築されているようです。
詳細については、大阪商工会議所HPにて確認していただければ幸いです。
「病は気から」という諺がありますが、日本においても「心（こころ）」というものに意識が出来つつあるのかなと思います。「心身」と言葉に代表されるように、「こころとからだ」というものについて、両面から取り組みが出来るということは本当に素晴らしいことだと思います。これから今まで以上に、「心」に対する取り組みが進むことを願っています…。
…で補足、職員S子の〜新☆ステ日記！！でお馴染みの職員S子さんですが…何とメンタルヘルス・マネジメント検定�脅錣鬚�持ちだそうです。なかなか凄いですね…汗？！
◆「メンタルヘルス」について：前編
みなさん、おはようございます。
本日も生憎の雨でして、ちょいと体がだるいような気がしますが、職務を全うすべく頑張りたいと思います。
※さて、冒頭にて「体がだるい…」とタイピングしましたが、このことを単に…
�，△◆∈Ｆ�は雨だからそれが原因だ…
�∈廼瓠▲好肇譽垢魎兇犬襪�ら尚更かな…
と、「だるい」という症状は一過性のものかもしれませんが、そう考えるか、またそう考えないか？？
みなさん、「メンタルヘルス」という言葉を聞いた事がありますか？
近年、過労死の防止、また精神障害防止等の観点から積極的に取り組まれているという報道をよく耳にします。
「メンタルヘルス」とは？
メンタルヘルス(mental health)とは、健康のなかで精神にかかわる健康を保つことである。
現代の生活では、労働などが複雑になったことによりストレス等の要因で精神が疲労し精神疾患等も増えている。そのため主に労働衛生の一環としてこのメンタルヘルスが十分なされるよう求められている。
俗に、メンタルヘルスの対象となる症状、もしくはその患者の意味で使われることがある。略して「メンヘル」「メンヘラ」とも。
こうした状況に対応するため、2006年度より商工会議所にて「メンタルヘルス・マネジメント検定」が実施され、第1回の試験ではI種・II種・III種あわせて3,541名が受験した。
フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』より引用
そこで、上記の中で気になったこと…「メンタルヘルス・マネジメント検定」って何？？
と思われた方、結構いらっしゃるのではないかと思います。
そこで、「メンタルヘルス・マネジメント検定」を調べてみました…って今日はここまでとさせていただきます。
続きは、明日へ…。
福祉は対人援助を基本としており、援助する側（介護者、相談員等）のメンタルヘルスは当然健康なものでないと、質の高いサービスを提供できないのではないかと思います。
快適で安全な職場環境の確保、また職員同士のコミュニケーションスキルの向上などの目的を達成するためには、メンタルヘルスに目を向けるのは必要不可欠なことではないでしょうか？
…って明日も続きますので（汗）？！
本日も生憎の雨でして、ちょいと体がだるいような気がしますが、職務を全うすべく頑張りたいと思います。
※さて、冒頭にて「体がだるい…」とタイピングしましたが、このことを単に…
�，△◆∈Ｆ�は雨だからそれが原因だ…
�∈廼瓠▲好肇譽垢魎兇犬襪�ら尚更かな…
と、「だるい」という症状は一過性のものかもしれませんが、そう考えるか、またそう考えないか？？
みなさん、「メンタルヘルス」という言葉を聞いた事がありますか？
近年、過労死の防止、また精神障害防止等の観点から積極的に取り組まれているという報道をよく耳にします。
「メンタルヘルス」とは？
メンタルヘルス(mental health)とは、健康のなかで精神にかかわる健康を保つことである。
現代の生活では、労働などが複雑になったことによりストレス等の要因で精神が疲労し精神疾患等も増えている。そのため主に労働衛生の一環としてこのメンタルヘルスが十分なされるよう求められている。
俗に、メンタルヘルスの対象となる症状、もしくはその患者の意味で使われることがある。略して「メンヘル」「メンヘラ」とも。
こうした状況に対応するため、2006年度より商工会議所にて「メンタルヘルス・マネジメント検定」が実施され、第1回の試験ではI種・II種・III種あわせて3,541名が受験した。
フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』より引用
そこで、上記の中で気になったこと…「メンタルヘルス・マネジメント検定」って何？？
と思われた方、結構いらっしゃるのではないかと思います。
そこで、「メンタルヘルス・マネジメント検定」を調べてみました…って今日はここまでとさせていただきます。
続きは、明日へ…。
福祉は対人援助を基本としており、援助する側（介護者、相談員等）のメンタルヘルスは当然健康なものでないと、質の高いサービスを提供できないのではないかと思います。
快適で安全な職場環境の確保、また職員同士のコミュニケーションスキルの向上などの目的を達成するためには、メンタルヘルスに目を向けるのは必要不可欠なことではないでしょうか？
…って明日も続きますので（汗）？！
